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L'organismo a garanzia di pari opportunità, valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Nell’ambito delle misure atte a garantire le pari opportunità, il benessere di chi lavora e l’assenza di discriminazioni nelle amministrazioni pubbliche, ai sensi dell’articolo 57 del D.Lgs. 165/2001, così come modificato dall’articolo 21 della L. 183/2010, e della Direttiva emanata dai Dipartimenti della Funzione Pubblica e per le Pari Opportunità del 4 marzo 2011, la Camera di Commercio di Ancona ha costituito, con determinazione del Segretario Generale n. 75 del 31/03/2011, il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (CUG).
Il CUG unifica in un solo organismo tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici per il contrasto al fenomeno del mobbing.
Il CUG, all’interno dell’amministrazione pubblica, ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità.
Ai sensi della normativa vigente il CUG della Camera di Commercio di Ancona è impegnato nel contribuire all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, nel migliorare l’efficienza delle prestazioni lavorative con l’attenzione di garantire un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, benessere organizzativo e contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori.
Per contattare il CUG scrivere a: cug@an.camcom.it
Vedi anche: Piano triennale delle azioni positive - Benessere organizzativo
ARCHIVIO RELAZIONI CUG ANNUALITA' PRECEDENTI
Data di pubblicazione: 08/10/2012
Data di aggiornamento: 30/03/2017
Arco temporale: dal 2011 ad oggi
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